よくあるご質問Q&A

• 選考に関して
• 入社後に関して

選考に関して

Q1理系では無いのですが、応募は出来ますか？

原則として、理系学部出身の方は理系職種（研究・開発・技術・設計等）、文系学部出身の方は文系職種（営業・管理等）にて採用を行っています。

Q2説明会や選考の際の交通費は支給されますか？

二次面接以降は交通費が一部支給されます。

Q3社内見学はできますか？

ご希望があれば、当社にて検討後、見学していただくことも可能です。

Q4学部卒と大学院卒とでは採用枠を分けているのでしょうか？

当社では学部卒、大学院卒枠を設けての採用は行っておりません。

Q5大学の成績、公的資格の有無について採用選考時にどのくらい重視されますか？

大学での成績、公的資格の有無については、あくまで選考時の参考とさせていただいています。
基本的には当社の採用選考は、人物重視（面接中心）で行っています。

Q6今後の会社説明会の予定を教えて下さい。

会社説明会の予定については、就職情報サイトにてエントリーしていただいた方に向けて随時ご案内いたします。まずはエントリーをお願いします。

入社後に関して

Q1入社後、どのような研修がありますか？

入社から約３ヶ月は試採用期間となり、社内講習、外部講習、工場実習などを行います。その後、配属予定の部署への仮配属を経て、７月から本配属となります。

Q2配属先はどのように決まるのですか？

各事業の状況、本人の適性・希望などを総合的に判断して決定します。

Q3仕事の評価はどのようにされるのですか？

人事評価制度に基づき、一人ひとりの能力、成果、取り組み姿勢を評価し、従業員の意欲向上・育成を図っています。

Q4転居を伴う異動はどの程度ありますか？

当社の従業員の約9割は本社および各工場に勤務しています。程度を回答することは難しいですが、毎年一回行っている自己申告にて異動希望やキャリア形成について、上司と面談を行う機会を設けており、本人の事情や希望を考慮した上で異動の可否を調整しています。

Q5海外で活躍するチャンスはありますか？

海外展開に力を入れて取り組んでいますので、中国、台湾、東南アジアといったグループ企業所在地を中心に、出張も含めて若手のうちから海外へいくチャンスは比較的多いです。

Q6配属後、他の部門・職種に変わることはできますか?

当社には年に一回の自己申告制度があります。ここで自分の考えや意見を申告できます。希望により、人事部と各事業部間で調整のうえ、異動することができます。