株式会社オリジンオリジンの従業員にとって魅力あるさまざまな下記の制度を利用して、ワークライフバランスを充実させませんか。
休日・休暇
会社休日
年間129日（2024年度実績）
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/30～1/4）、会社創立記念日（5/1）、夏季休業（連続5日間）
年次有給休暇
勤務年数に応じて17～21日/年
有効期間は3年間（法定では２年間） 1日、半日、1時間単位で取得可能
※平均有給休暇取得率：79.92％（2023年度実績）（政府の目標：70％）
特別休暇
慶弔休暇（結婚、妻の出産 他＋慶弔金）、転勤休暇 等
表彰
永年勤続賞：勤続10年、勤続20年、勤続30年、勤続40年（永年勤続特別休暇＋金一封）
家賃補助制度
家賃の80％を補助（最大補助額 56,000円/月 ※新卒4年間など条件あり）
昼食
現物支給
栄養士が監修したメニューを提供しています。
※メニューは各事業所により異なります。
本社事業所の元気弁当と食快膳弁当
両立支援制度
仕事と育児の両立
法律を上回る制度が多く、男女共に仕事と育児を両立しやすい環境が整っています。
- つわり遅刻（有給） ・妊婦の通院休暇（有給） ・産前産後の休暇（有給）・育児休業
- 育児短縮勤務（小学校6年生まで。一部有給） 利用率81％
- 子の看護等休暇（15分単位で取得可能）
- 妊婦の通院休暇取得率95％以上
- 女性社員の育児休業取得率100％
- 女性社員の職場復帰率100％
- 男性社員の育児休業・育児短縮勤務取得率も上昇中！
仕事と介護の両立
- 介護休業（対象家族１人につき通算して365日以内。分割して取得可能、回数は制限なし）
- 介護短縮勤務（期間制限なし、1日2回まで、150分を限度）
- 介護休業終了後、介護短縮勤務中は原則として職場の変更なし
- 介護休暇（15分単位で取得可能）
施設・サービス
会員制福利厚生サービス：ベネフィットステーション
- 全国約42,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ約7,600施設提携
- メンタル相談サービス
- 育児補助金（月極・一時保育時の利用額に応じた補助）
- 介護補助金（保険適用超過分の補助、用品購入に補助）
- 無料eラーニング完備（約2,000講座）
- コミュニケーション施策（約27,000店舗の飲食店が最大半額利用可能）
- リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
- 物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
- 余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
- 独自サービスとしてオリジン従業員・家族限定で、年間3,000円×10人泊の宿泊補助のサービスもあります。
保養所：草津
群馬県吾妻郡草津町の中沢ヴィレッジヴィラⅤ（一室）にあります。周辺には温泉やスポーツ施設、遊戯施設があり、社員が楽しいリゾートライフを過ごしています。
年間利用者数
2024年度：284名
2023年度：327名
※人気のため、長期連休は抽選を実施しています。
クラブ活動
野球、サッカー、バスケットボール、テニス、スキー山岳、陸上、卓球
硬式テニス
創部は1969年9月と歴史があります。競技志向や健康増進など部員の目的は様々です。地域の大会に参加して、輝かしい戦績を残しています。
サッカー
フットサルを含めた活動をしています。対外試合や工場対抗戦があり、定期的に合宿を行っています。